導入事例インタビュー|スマートチェックイン

開業2年半の温泉施設が、省人化を選んだ理由

静岡県下田市の温泉施設が、宿泊と日帰り受付の負担を見直した導入事例。

  • 省人化:受付業務の負担軽減
  • 24時間:チェックイン対応
  • 無人化:鍵管理と本人確認を仕組み化
横川温泉の施設外観イメージ

導入の概要

お客様横川温泉株式会社様
インタビューにご協力いただいた方遠藤 様(女将)
取材地横川温泉株式会社(静岡県下田市)
導入製品スマートチェックイン KIOSK

静岡県下田市。開業から2年半の温泉施設「湯殿ととのゆ」。
宿泊のお客様を迎えながら、地元に愛される
日帰り温泉も併設する施設だ。
だが、その2つを同時に支える女将の手は、いつもいっぱいだった。

「省人化は、おもてなしを冷たくするのでは」
― 開業から2年半の施設が、その問いにどう答えを出したのか。
横川温泉株式会社・女将の遠藤様にお話を伺った。

開業2年半の施設と、最初の"困りごと"

賑わいの裏で、女将はある"事務作業の山"と向き合っていた。

静岡県下田市に、開業から2年半の温泉施設「湯殿ととのゆ」がある。宿泊のお客様を迎えながら、地元に親しまれる日帰り温泉も併設する、2つの顔を持つ施設だ。

開業から運営を重ねるなかで、女将はずっと"人の手で支えるやり方"を続けてきた。だが、それがいつしか限界に近づいていた。

横川温泉の施設外観イメージ
静岡県下田市の横川温泉。宿泊と日帰り、ふたつの湯あみの場として、地元にも遠方の客にも親しまれてきた。

インタビュアー

本日はお忙しい中ありがとうございます。まず、横川温泉について教えてください。

遠藤 様

こちらこそ。うちは静岡県下田市で、開業から2年半の温泉施設を運営しています。

「湯殿ととのゆ」という名前で、宿泊のお客様にも、地元の日帰り温泉のお客様にも来ていただいています。

インタビュアー

開業から2年半なんですね。

遠藤 様

おかげさまで。ただ、長く続けてきたぶん、"昔ながらのやり方"が体に染みついていて。

インタビュアー

昔ながら、というと?

遠藤 様

受付も、台帳づけも、精算も、ぜんぶ手作業。私が一つひとつ、手で回してきました。

それで長年やってこられたんですが…ある時期から、どうにも回らなくなってきたんです。

開業から運営を重ねてきた施設。 でも"手作業"のままでは、もう回らなくなっていた。

― 遠藤 様(女将)

宿泊と日帰り、ふたつの流れに追われて

同じ時間帯に、2つの受付が女将ひとりへ押し寄せる。

問題は、仕事量だけではなかった。「宿泊」と「日帰り」という2つの流れが、同じ時間帯に、女将ひとりのもとへ同時に押し寄せる。

気持ちは、いつも半分に割れていた。

横川温泉の受付とチェックイン端末イメージ
宿泊客のチェックインと、日帰り温泉客の受付が重なる夕方。フロントは、最も慌ただしい時間を迎える。

インタビュアー

具体的に、どんな場面が大変でしたか?

遠藤 様

いちばんは、チェックインの時間です。

宿泊のお客様がフロントに並んでいるのに、同じタイミングで日帰り温泉のお客様も受付に来られる。

インタビュアー

宿泊と日帰りが、同時に。

遠藤 様

そうなんです。宿泊のお客様と、日帰り温泉のお客様。両方の対応に追われていました。

片方をお待たせすれば、もう片方が気になる。気持ちが、いつも半分に割れているようで。

インタビュアー

お一人で両方を…。

遠藤 様

人を増やすか、いっそ機械に任せるか…とも考えました。でも、そう簡単には踏み切れなくて。

インタビュアー

その理由は、次でお聞きします。

「宿泊のお客様と、日帰り温泉のお客様。 両方の対応に追われていました」

― 遠藤 様(女将)

諦めかけた、女将の限界と"後継"の影

事務に追われ、いちばん大事なものに手が回らない。

長く宿を支えてきた女将の体には、限界が近づいていた。そしてその先には、"次の世代"へどう引き継ぐかという、もうひとつの重い問いが控えていた。

旅館受付の省人化の運用イメージ
受付、台帳づけ、精算、電話対応。事務仕事だけで一日が終わる日もあった。

インタビュアー

先ほど「回らなくなってきた」と。体力的にも、ですか。

遠藤 様

正直に言えば、そうです。朝から晩まで動き続けるのが、年々こたえるようになって。

受付、台帳づけ、精算、電話対応…。事務仕事だけで一日が終わる日もありました。

インタビュアー

本来やりたい、お客様との時間が。

遠藤 様

取れないんです。事務に追われて、いちばん大事な"おもてなし"に手が回らない。

これが、いちばん辛かった。

インタビュアー

後を継ぐ方のことも、頭にありましたか。

遠藤 様

ありました。この働き方のままでは、「継ぎたい」と思ってもらえる宿にならない。

この施設を、私たちの代で終わらせるわけにはいかない――と。

一時は、半ば諦めかけていました。「もう、こういう働き方を続けるしかないのかな」と。

諦めかけた、女将の限界と"後継"の影は、現場の運営を見直す大きなきっかけになりました。

― 遠藤 様(女将)

AdvaNceDとの出会いと、最後まで残った迷い

期待と、ためらい。施設運営を担う女将を、最後まで悩ませたもの。

転機は、ふとした情報との出会いだった。だが、すぐに飛びついたわけではない。 "おもてなしの宿"の女将には、最後まで拭えない迷いがあった。

多言語チェックイン画面の利用イメージ
受付を機械化する仕組みは、すでに世の中にあった。問題は「おもてなしの宿に、それを置いていいのか」だった。

インタビュアー

そんな中で、AdvaNceDのことはどう知ったんですか?

遠藤 様

きっかけは、同じ宿泊業の知り合いの話でした。「受付を機械に任せられるらしい」と。

調べてみたら、デバイスエージェンシーさんの「スマートチェックイン」を見つけて。

インタビュアー

第一印象は?

遠藤 様

「これがあれば、受付の事務を任せられるかもしれない」と期待しました。

でも同時に、ずっと引っかかっていたことがあって。

インタビュアー

引っかかっていたこと、というと。

遠藤 様

省人化すると、お客様との接点が薄れてしまうのでは、と悩みました。

インタビュアー

そこは、最後まで。

遠藤 様

ええ。うちは"おもてなしの宿"ですから。受付を機械にして、お客様を冷たく扱うようになったら本末転倒だと。

インタビュアー

その迷いは、どう解けたんですか?

遠藤 様

担当の方が、こう言ってくれたんです。「機械に任せるのは"事務"だけ。お客様と接する時間は、むしろ増やせます」と。

その一言で、すっと腑に落ちました。

「省人化すると、お客様との接点が 薄れてしまうのでは、と悩みました」

― 遠藤 様(女将)

KIOSKが、受付を引き受けた日

女将は、フロントの"後ろ"に立てるようになった。

導入されたのは、フロント脇に置かれた一台の縦型KIOSK。お客様は自分の手で受付を進め、女将はその一歩後ろから、お客様を迎えられるようになった。

スマートチェックイン端末の設置イメージ
フロント脇に設置された縦置き型のセルフチェックインKIOSK。お客様が画面の案内に沿って、自分で受付を進められる。

インタビュアー

実際に導入されたのは、どんな仕組みですか?

遠藤 様

縦置きのKIOSK端末を、受付に一台。お客様がご自分でチェックインを進められます。

インタビュアー

お客様は戸惑いませんでしたか。

遠藤 様

画面の案内に沿って進むだけなので、すんなり。海外のお客様も、画面が多言語対応なので母国語で進められます。

インタビュアー

女将の動きは、どう変わりましたか。

遠藤 様

いちばん大きいのは、私が"受付の事務"から解放されたこと。

予約の照合も、台帳づくりも、精算も、予約システムとの連携でほとんど自動になりました。

インタビュアー

手作業が、減った。

遠藤 様

減ったどころじゃありません。受付の作業量が、体感で3分の1になりました。

そのぶん、私はフロントを離れて、お客様に「ようこそ」と声をかけに行ける。お見送りもできる。

インタビュアー

機械化したのに、接客は増えた。

遠藤 様

そうなんです。そこがいちばん、嬉しい誤算でした。

受付の作業量が、3分の1に。 空いた手で、お客様に「ようこそ」と言いに行ける。

― 遠藤 様(女将)

接客と効率は、両立できた

効果は、女将ひとりの負担減だけにとどまらなかった。

効果は、女将ひとりの負担減にとどまらなかった。施設の"経営"そのものに、静かな変化が訪れていた。

遠隔サポートと現場運用のイメージ
事務から解放された女将は、玄関でのお出迎えやお見送りなど、"人にしかできないおもてなし"に時間を使えるようになった。

インタビュアー

経営の面では、どんな変化が?

遠藤 様

まず、宿泊と日帰り、両方のお客様を同時にお迎えしても、もう慌てなくなりました。

KIOSKが受付を引き受けてくれるので、ピークが重なっても回るんです。

インタビュアー

人を増やさずに。

遠藤 様

はい。専任の受付を新しく雇わなくても、今の体制で両方をさばける。人件費をかけずに、お客様を待たせない。

インタビュアー

後継の話も、先ほど。

遠藤 様

「この働き方なら継げる」と思ってもらえる宿に、少し近づけた気がします。

何より、事務はシステムに任せて、私はおもてなしに集中できるようになりました。

これまで積み重ねてきた"心づかい"は手放さずに、やり方だけを今の時代に合わせられた。

インタビュアー

接客と、効率の両立。

遠藤 様

そう言っていただけると。私たちが出した、一つの答えです。

「事務はシステムに任せて、 私はおもてなしに集中できるようになりました」

― 遠藤 様(女将)

お客様も、スタッフも、表情が変わった

"省人化"のその先に生まれた、現場の余白。

導入から時を経て。お客様、そして共に働くスタッフは、この変化をどう受け止めているのか。 遠藤様が語る、現場の"いま"。

宿泊客が端末を操作するイメージ
画面の案内に沿って、お客様自身が受付を進める。待たされることなく、スムーズに湯へと向かえる。

インタビュアー

お客様からの反応はいかがですか。

遠藤 様

「待たされなくなった」という声をよくいただきます。特に日帰りのお客様は、サッと入れるのを喜んでくださって。

海外のお客様からも、「自分の言葉で受付できて安心した」と。

インタビュアー

スタッフの方は。

遠藤 様

表情が変わりました。事務に追われてピリピリすることが減って、お客様に笑顔を向ける余裕ができた。

インタビュアー

これからやってみたいことは?

遠藤 様

空いた時間で、地元の食材を使ったお食事や、温泉の楽しみ方のご提案など、"うちにしかないおもてなし"をもっと磨きたいですね。

機械に任せられることは任せて、人にしかできないことに時間を使う。それが理想です。

お客様も、スタッフも、 表情が変わったは、現場の運営を見直す大きなきっかけになりました。

― 遠藤 様(女将)

同じ悩みを持つ、宿の方へ

「省人化は、おもてなしを冷たくする」と思っている方へ。

取材も終盤。かつての自分と同じ悩みを抱える、全国の宿の経営者へ。 横川温泉株式会社の女将は、まっすぐにこう語った。

横川温泉の省人化運営イメージ
横川温泉株式会社 女将・遠藤様。「守りたいものがあるからこそ、変えるべきところは変える」と語る。

インタビュアー

最後に、同じように悩んでいる宿の方へ、メッセージをお願いします。

遠藤 様

もし昔の私のように「省人化は、おもてなしを冷たくする」と思っている方がいたら、伝えたいです。

逆でした。事務を手放したぶん、おもてなしは"濃く"なりました。

インタビュアー

それは、説得力があります。

遠藤 様

特に、宿泊と日帰り温泉の両方をやっている施設、運営体制に悩む宿泊施設には、きっと力になります。

インタビュアー

守りたい接客のために、新しい仕組みを。

遠藤 様

はい。守りたい接客があるからこそ、変えるべきところは変える。

開業から2年半の施設が選んだ答えが、どこかの誰かの背中を押せたら嬉しいです。

インタビュアー

ありがとうございました。

遠藤 様

こちらこそ。ぜひ、湯にも浸かっていってくださいね。

事務を手放したぶん、 おもてなしは"濃く"なりました。

― 遠藤 様(女将)

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